पहला व्यक्ति-उन्मुख है। व्यापार के लोगों को प्रोत्साहित करना, लोगों की देखभाल, लोगों, ट्रेन लोग, लोगों की उपलब्धियों पर भरोसा, अच्छा और उद्यम के लिए एक की क्षमता को बढ़ाने संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ व्यक्तिगत लक्ष्यों का एक संयोजन को प्राप्त करने के लिए लोगों की पहल, उत्साह और रचनात्मकता के लिए पूर्ण रूप से देते हैं, और अंत में फास्ट विकास एक ठोस गारंटी प्रदान करता है
दूसरा कर्मचारी लाभ और व्यापारिक विकास के बीच संबंधों को संभालना है व्यावसायिक उद्यमों के पाठ्यक्रम पहले कर्मचारियों और गर्म और कठिन मुद्दों के महत्वपूर्ण हितों का समाधान करना चाहिए, व्यवसाय विकास उपलब्धियों प्रत्येक कर्मचारी को लाभ होना चाहिए। कर्मचारियों की सबसे बुनियादी जरूरतों के बाद मिले हैं, और इस तरह अपने कर्मचारियों, और सामग्री संतुष्टि जीवन के मूल्य की खोज का पूरा अहसास का पीछा से निजी हितों धीरे-धीरे आम हितों की खोज से निकला आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, प्रधानमंत्री धीरे-धीरे गाढ़ा के सकारात्मक पहलुओं के उद्यमों के सतत विकास के पक्ष में दिशा निर्देश
एक बार फिर, हम एक साथ काम करने में एकता और सहयोग की वकालत करते हैं। उद्यम एक अजेय स्थिति में कठोर, भयंकर प्रतियोगिता में खड़े होना चाहिए, हम साहस, संघर्ष कर्मियों की चुनौतियों का सामना करने की हिम्मत करने के लिए की आवश्यकता है। और बनाने के लिए कर्मचारियों, प्रगतिशील भावना प्रेरित करने के लिए, के अलावा एक 'निष्पक्ष, बस और खुले "मंच का निर्माण करने, उद्यम हमेशा प्रतिस्पर्धी दबाव की एक निश्चित डिग्री है, जो बकाया प्रतिभा को और अधिक अनुकूल है बनाए रखना चाहिए। , लियू बेइ, ज़ूग लिआंग प्रशंसा की, अच्छा दिन गुप्त प्रेम "Longzhong के बाद", गुआन यू, झांग फी और इतने दुखी दिया है, लेकिन फिर नतीजा यह है कि उनके संयोजन, कारण के विकास को बढ़ावा देना है। यह उनकी व्यक्तिगत मूल्यों के लिए अपने प्रबंधन दर्शन के साथ लियू बेइ है और साम्राज्य के चतुर परिणाम की उपलब्धियों के मूल्यों को एकजुट। व्यापार प्रबंधकों पर ध्यान देना चाहिए और कर्मचारियों की वैचारिक शिक्षा करने के लिए प्रयास करते हैं, इतना ही नहीं बल्कि, वैचारिक शिक्षा पायलट के व्यापार निष्पादन को बढ़ाने के लिए है उद्यमों की जीवन शक्ति को बढ़ाने के लिए उद्यमों "सॉफ्ट आधार" के लाभ को अधिकतम करने के लिए है, और। हालांकि, व्यवहार में, शिक्षा अक्सर शिक्षा के अनुचित तरीकों के रूप में आती है। तो, अच्छा स्टाफ नई स्थिति के तहत वैचारिक शिक्षा, शिक्षा के तरीकों, सही दवा में सुधार करने की जरूरत है, ताकि एक गुणक प्रभाव के लिए में।