Đầu tiên là hướng về con người. Khuyến khích mọi người kinh doanh, chăm sóc cho người dân, dựa vào nhân dân, đào tạo con người, những thành tựu của nhân dân, phát huy đầy đủ để chủ động của người dân, sự nhiệt tình và sáng tạo để phát huy tối đa tiềm năng của một người để đạt được một sự kết hợp của các mục tiêu cá nhân với mục tiêu của tổ chức, và cuối cùng vì lợi ích và doanh nghiệp Sự phát triển nhanh mang lại sự đảm bảo chắc chắn.
Thứ hai là để xử lý các mối quan hệ giữa lợi ích của nhân viên và phát triển kinh doanh. Các doanh nghiệp trong quá trình kinh doanh trước hết phải giải quyết lợi ích trực tiếp của nhân viên và các vấn đề nóng, sự phát triển của doanh nghiệp nên có lợi cho mỗi nhân viên. Sau khi nhu cầu cơ bản nhất của người lao động được đáp ứng, và do đó khuyến khích nhân viên của mình để theo đuổi lợi ích cá nhân dần dần chuyển từ việc theo đuổi lợi ích chung, và theo đuổi việc thực hiện đầy đủ của việc theo đuổi sự hài lòng của tài liệu giá trị của cuộc sống, những khía cạnh tích cực của thủ dần dần ngưng tụ để ủng hộ sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp Hướng lên.
Một lần nữa, chúng tôi ủng hộ sự đoàn kết và hợp tác trong làm việc theo nhóm. Các doanh nghiệp để được bất khả chiến bại trong cạnh tranh khắc nghiệt, khốc liệt, bạn cần phải có một dũng cảm và chăm chỉ, sự can đảm để đáp ứng những thách thức của tài năng. Và để khuyến khích người lao động sáng tạo, tinh thần cầu tiến, ngoài việc xây dựng một "công bằng, công bằng và cởi mở" nền tảng, doanh nghiệp nên luôn luôn duy trì một mức độ nhất định áp lực cạnh tranh, trong đó có lợi hơn đối với tài năng vượt trội. "Sau Longzhong", Liu Bei, Gia Cát Lượng đánh giá cao, tốt ngày tình yêu bí mật, cho Guan Yu, Zhang Fei và do đó không hài lòng, nhưng rồi kết quả là sự kết hợp của họ, để thúc đẩy sự phát triển của sự nghiệp. Đây chính là kết quả của sự thống nhất khéo léo của Liu Bei về các giá trị của các giá trị cá nhân của ông và những thành tựu của Imperial với triết lý quản lý của ông. Cuối cùng nhưng không kém, giáo dục tư tưởng là để tăng cường thực hiện kinh doanh của phi công là để tăng cường sức sống của doanh nghiệp, và các doanh nghiệp để tối đa hóa lợi ích của "cơ sở mềm"; cán bộ quản lý doanh nghiệp phải chú ý đến và cố gắng làm công tác giáo dục tư tưởng của người lao động. Tuy nhiên, trong thực tế, học tập thường đi kèm dưới hình thức phương pháp giáo dục không phù hợp. Vì vậy, nhân viên giỏi giáo dục tư tưởng trong tình hình mới, sự cần thiết phải cải thiện phương pháp giáo dục, y tế ngay, để có một hiệu ứng số nhân.